انفراد اضراب موظفى محطة المياة والكهرباء وقطاع الأمن عن صرف المرتبات داخل شركة غزل المحلة

صورة من طلب الاطباء ذيادة مرتباتهم

هدد موظفى محطة المياة والكهرباء والأمن بالامتناع غدا عن صرف المرتبات على أن يلحقهم عمال نفس الأقسام فى الاضراب فى اثناء صرف مرتباتهم فى 2نوفمبر اعتراضا على اجبار الادارة لهم عدم مشاركة زملائهم فى اضراب سبتمبر واجبارهم على العمل بالاضافة الى ذلك لم يتم صرف اضافى على المرتب لعملهم فى فترة الست ايام التى توقفت فيها الشركة للاضراب
وعلى الجانب الاخر بررت الادارة بأنها لم تقم بصرف اضافى عن ايام الاضراب لانها اعتبرت هذه الاقسام تعمل باقسام الخدمات وحضورهم كان واجب لمتابعة انارة الشوارع وحراسة الاماكن الهامة فى الشركة والمصانع وان هذا من صميم عملهم ولا يتطلب صرف اضافى وهذا ما اعتبره العاملين فى هذه الاقسام مبررا سخفيا فى محاولة من الادارة لعدم صرف مستحاقتهم فى الاضافى
وعبر العاملين بانهم بالفعل يعملون داخل اقسام خدمية ولكن الشركة كلها كانت مضربة عن العمل وان اى نظام داخل الاضراب تم هدمة ولا يعتبر عملهم اجبارا والا كانوا اجباروا الشركة كلها عن العمل وان ما قاموا به من عمل يستوجب صرف اضافى لذلك قرروا الاضراب عن صرف المرتبات من اول غدا لحين صرف اضافى عن عملهم ايام الاضراب
ولم تكن هذه هى السابقة الاولى فى غزل المحلة ان تحرم الادارة عمال وموظفى هذه الاقسام من الاضافى نتيجة العمل اثاء اضراب الشركة فقد قامت الادارة من قبل وتحديدا فى اضراب ديسمبر 2006 بفعل نفس الامر وهذا ما اعتبره العاملين فى هذه الاقسام تكرار مقصود من الادارة دون النظر لمشاعرهم
وفى نفس الوقت هدد السعيد محمود احد العاملين بقسم المراقبة الداخلية للغزل بالاضراب عن الطعام غدا داخل مقر نقابة غزل المحلة هو واختة انتصار محمود ممرضة بالمستشفى واسرتيهم بالاضافة الى اربع اسر اخريين متضامنين معهم نتيجة توقيع الادراة جزاء علية هو واختة " خمسة ايام " نتيجة اتهامهم من قبل الادارة الطبية بترويج اشاعات على احد المديرين بالمستشفى بأنه كان مع احد الممرضات فى وضع مخل بالاضافة انه فى اثناء التحقيق فى الشئون القانونية للشركة قام بدعوة شاهد زور من المستشفى ليشهد بحدوث الواقعة وهذا ما اعتبرته الادارة تشوية لسمعة احد قيادتها فى المستشفى ويستلزم توقيع جزاء علية
وعندما قام السعيد محمود بالتظلم من الجزاء هو واختة لم تعنى لهم الادارة اهتمام لذلك قرر الاضراب عن الطعام غدا لعل المسئولين يسمعون صوته
جاء كل ذلك على هامش ذيارة وفد من الدنمارك مكون من 7 سيدات وثلاث رجال يطوف الشركة ويسئل العاملين فيها عن مرتباتهم وان كانت تكفيهم ام لا وحول هذه الذيارة التى مازالت مستمرة حتى الان سارت الاشاعات فى الشركة وكان اهم هذه الشائعات
ان هذا الوفد مسئول عن من الاتحاد الاروبى لمحاولة تقطيع الشركة الى قطاعات يهتم كل قطاع منها بنفسة ويكون له مزانية خاصة وعليها يتم اعطاء كل قطاع ارباح على انتاجة كل ذلك تمهيدا للخصخصة
اما الاشاعة الاخرى فكانت ان هذا الوفد قادم من الاتحاد الاروبى لتخفيض العمالة داخل الشركة وخصوصا بعد تصريح الجبالى رئيس الشركة بانه يمتلك فائض عمالة تقدر بـ 40% وهذا التخفيض تمهيدا للخصخصة
اما الوفد الاوربى فكان له رأى اخر حين سأل أحد العاملين بالشركة مترجم الوفد عن سبب الزيارة فأخبرة انه قادم للاتفاق على احد الطلبيات لشرائها من الشركة ولكن العامل لم يقتنع بكلامه لان هذه هى السابقة الاولى فى هذا الامر
ومازالت حتى الان الشائعات دائرة لحين الافصاح الحقيقى عن سبب ذيارة هذا الوفد لغزل المحلة فى هذا التوقيت
وعلى الجانب الادارى سارت شائعة عن تحويل محمود الجبالى رئيس الشركة للنيابة العامة بتهمة تحريض العمال على الاضراب نتيجة التصريحات التى يصدرها دون وعى وانها كانت سبب حدوث الازمة جاء ذلك على هامشى تفكير بعض القيادات برفع قضية على رئيس الشركة يتهموه فيه بأنه سبب حدوث هذه الازمة فى غزل المحلة نتيجة ما يقوم به من افعال وتجاهله لمطالب العمال
وفى نفس الوقت لم تدعم النقابة العامة موقف الجبالى بل قام رئيس النقابة العامة بأصدرا تصريح بأنه يتفق مع العمال على اقالة الجبالى
أما على الجانب الطبى ورغم ما يعانية العمال من اضطهاد داخل المستشفى ورغم تصريح الجبالى رئيس الشركة بأن هناك تميز داخل المستشفى وان القطاع الطبى يحتاج الى هيكلة وان هناك مشكلة عدم وجود اطباء اكفاء
ورغم كل هذا استطاعت مدونة عمال مصر الحصول حصريا على طلب مقدم لرئيس الشركة بذيادة للاطباء والممارسين والأخصائيون فى مرتباتهم وذيادة ثمن الذيارات للمستشفى والكشف
وتتوقع مدونة عمال مصر ان هذه الورقة قد تسبب ازمة جديدة فى حالة موفقة رئيس الشركة عليها وسيعتبر العمال موافقتة عليها تحديا لهم لعلمة بمدى المأساة التى يلقونها داخل هذه السلخانة " مستشفى غزل المحلة"
كريم البحيرى
لمزيد من التفاصيل الاتصال على هاتف رقم
0123308885
او اميل " kareem_elbehirey@yahoo.com